Lily Garcia

Motivación profesional

Cada charla o taller se adapta a las necesidades específicas de cada empresa o grupo de trabajo tanto en contenido como en duración (desde charlas de una hora quince minutos hasta talleres de tres horas).

Los secretos de los profesionales felices

  • Identificar las actitudes necesarias para un ambiente de trabajo armonioso: Trabajar específicamente con los obstáculos que los empleados encuentran para mayor satisfacción en su vida personal y profesional
  • Identificar herramientas para manejar el estrés

Herramientas para un servicio de excelencia

  • Técnicas de comunicación efectiva
  • Manejo de personas difíciles
  • Identificar debilidades y fortalezas en momentos de crisis

Líderes en transformación

  • Identificar lo que motiva a diferentes tipos de empleados
  • Identificar las cualidades de líderes exitosos
  • Herramientas para el manejo saludable de los cambios
  • Desarrollar la capacidad de mantenerse conectados con su propósito y sentido de responsabilidad personal

Despiertos en el trabajo

  • Reconocer y definir del concepto de “mindfulness” o “presencia mental” y su importancia
  • Técnicas de visualización y meditación para desarrollar la presencia mental en el área personal y profesional
  • Reconocer la relación entre la falta de la presencia mental y el estrés
  • Utilizar la presencia mental como herramienta para trabajar con personas y situaciones difíciles

Sin el puñal en la boca

  • Definimos como la asertividad no tiene que estar reñida de la compasión, dignidad y respeto en el área de trabajo
  • Se definen las características de líderes con consciencia de prosperidad

Tú eres lo que piensas (Descubre los chupacabras en tu vida)

  • Definir como tus palabras, pensamientos y acciones tienen la fuerza de crear tu realidad
  • Reconocer cómo las emociones tóxicas nos drenan la energía
  • Identificamos como se activa la ley de atracción y prosperidad en tu vida
  • Reconocemos como las actitudes pueden aportar u obstaculizar el trabajo en equipo
  • Se hace un ejercicio de medir la energía con personas que se escogen del público para ilustrar el poder del pensamiento y las actitudes

Salud con compasión (Dirigida a profesionales de la salud)

  • Reconocer de donde viene la quemazón o “burnout” y alternativas para manejarlo
  • Destrezas para el manejo del cambio que hoy en día es tan común en el mundo corporativo, incluyendo instituciones de servicios de salud
  • Identificar necesidades de los pacientes
  • Identificar necesidades de los profesionales
  • Desarrollar destrezas para el manejo de pérdidas tanto personales como de los clientes o pacientes
  • Trabajar técnica para escuchar más eficientemente y aprender a estar más presentes en el momento

El gerente como coach

Definir técnicas básicas que pueden transformar a los gerentes y supervisores en “coaches” de empoderamiento para sus equipos de trabajo.

El maestro como coach de sus estudiantes